Niets Over Ons Zonder Ons

Wanneer je als ervaringsdeskundige wil meedenken en meewerken aan de implementatie van het VN Verdrag Handicap in je gemeente, dan zijn daar verschillende manieren voor. Je kunt je aansluiten bij een lokaal of regionaal gehandicaptenplatform, lokale ondernemersverenigingen of bij de gemeente zelf (vraag naar de beleidsmedewerker Lokale Inclusie Agenda). Laat de gemeente weten dat je als ervaringsdeskundige betrokken wilt zijn.

Je kunt ook contact opnemen met je patiëntenvereniging. Zie handreiking op website Ieder(in) Vraag en Antwoord: VN-verdrag lokaal, Vraag en antwoord.

Voor je werk als ervaringsdeskundige mag je een passende beloning vragen. Ga daarom altijd eerst aan tafel met de opdrachtgever om de beloning te bespreken. Je hebt in ieder geval altijd recht op een onkostenvergoeding (reis- en verblijfkosten). Zelfs wanneer je apart nog een beloning krijgt, is het belangrijk om ook deze onkostenvergoeding erbij te krijgen. Op die manier ben je niet je beloning kwijt aan bijvoorbeeld vervoer naar de opdrachtgever.
Welke afspraken over beloning je samen maakt, hangt af van welke inzet van je gevraagd wordt.

Ga je eénmalig aan de slag? Dan maak je samen afspraken over in ieder geval de onkostenvergoeding.

Bied je jezelf als vrijwilliger aan? Dan kun je een vrijwilligersvergoeding vragen. Hierin zijn de reis- en onkosten al opgenomen.

Word je gevraagd als ZZP’er? Dan bepaalt de markt de hoogte van de beloning voor de inzet.

Word je gevraagd als professional? Dan is er vaak sprake van een dienstverband en wordt de beloning bepaald op basis van de functieomschrijving en bijbehorende loonwaardering.

Check altijd wat een beloning voor jouw persoonlijke situatie betekent. Een beloning kan mogelijk gevolgen hebben voor je uitkering. Zie ook vraag 3. Je kunt er ook voor kiezen om akkoord te gaan met een beloning anders dan een financiële.

Ook wanneer je een uitkering hebt, kun je een financiële beloning vragen. Je mag echter niet te veel bijverdienen, omdat dit anders gevolgen voor je uitkering kan hebben.
Wanneer je een WW uitkering hebt, mag je ongeveer 30 procent van de verdiensten houden als extra inkomen. Geef wel alle gewerkte uren door bij het UWV, ook als het niet betaalde uren zijn.

Als je een Wajong-uitkering hebt, verschilt het om welke Wajong het gaat. Val je onder de Oude Wajong? Dan worden kleine bijverdiensten gekort. Naarmate je meer verdient, houd je meer over. Hoeveel is afhankelijk van je arbeidsongeschiktheidspercentage. Heb je Wajong 2010? Bijverdiensten minder dan € 316 per maand worden volledig verrekend. Bijverdiensten van € 1262 of meer worden aangevuld tot € 1578. Dit is het brutominimumloon.

Bij een Bijstandsuitkering mag je de eerste zes maanden 25 procent van de bijverdiensten houden. Dit bedrag is vrijgelaten en wordt niet gekort op je uitkering. Wanneer je in die zes maanden even niet bijverdient, worden de zes maanden niet verlengd. Kun je door een handicap of ziekte geen volle werkweek werken? Dan mag je 15 procent houden, met een maximum van € 128,81 per maand. Hiervoor geldt geen maximale termijn.

Wanneer je een andere uitkering hebt, neem dan contact op met je uitkeringsinstantie.

Een bijverdienste moet je altijd opgeven bij de belastingdienst, behalve een vrijwilligersvergoeding.

Wanneer je iemand zoekt die kan meedenken over de implementatie van het VN Verdrag Handicap, dan zijn er verschillende mogelijkheden. Bedenk eerst wat voor soort ervaring je zoekt. Gaat het om persoonlijke ervaring van iemand met een specifieke handicap? Of zoek je iemand die zich namens een grotere groep mensen inzet? Iemand die met zijn of haar expertise mee kan denken als adviseur? En zoek je iemand voor een lokaal project of voor een landelijke dienst?
Wil je iemand die over zijn of haar eigen ervaringen praat? Dan kun je bij patiëntenverenigingen of specifieke gehandicaptenorganisaties vaak mensen vinden.

Wil je iemand die namens meerdere mensen met verschillende beperkingen kan meedenken? Neem dan contact op met het Adviespunt Ervaringsdeskundigen.

Moet het iemand zijn die de plaatselijke situatie goed kent? Dan kun je terecht bij een lokaal gehandicaptenplatform.

Ben je op zoek naar iemand die op landelijk niveau mee wil denken? Neem dan contact op met het Adviespunt Ervaringsdeskundigen.

Door iemand te vragen als ervaringsdeskundige mee te denken, kom je in een werkgeversrol. Optreden als ervaringsdeskundige is niet per definitie vrijwilligerswerk. Dat kan, maar hoeft niet zo te zijn. Er moet dus altijd een passende beloning tegenover staan. Minimaal moet er een onkostenvergoeding (reis- en verblijfskosten) worden gegeven. Dit staat los van een eventuele verdere beloning.
Welke afspraken over beloning je verder samen maakt, hangt af van welke inzet je vraagt.

Gaat het om een éénmalige inzet van een ervaringsdeskundige? Dan maak je samen afspraken over in ieder geval onkostenvergoeding.

Zoek je iemand op uurtarief, of een ZZP’er? Dan bepaalt de markt de hoogte van de beloning voor de inzet.

Zoek je iemand op professionele basis? Dan is er vaak sprake van een dienstverband en wordt de beloning bepaald op basis van de functieomschrijving en bijbehorende loonwaardering.

Zoek je iemand als vrijwilliger? Dan bied je een vrijwilligersvergoeding aan. Hierin zijn de reis- en onkosten al opgenomen.

Check altijd wat een beloning in de situatie van de ervaringsdeskundige betekent. Een beloning kan financiële gevolgen hebben voor personen met een uitkering.

Het VN-verdrag Handicap uitvoeren kan niet zonder ervaringsdeskundigen. Sterker nog, gemeenten, brancheorganisaties en ondernemingen moeten bij het uitvoeren van het verdrag ervaringsdeskundigen betrekken. Dus als je wil dat jouw gebouw, dienst, goederen of beleid voor iedereen toegankelijk is, dan is het belangrijk dat je vanaf het begin van het traject ervaringsdeskundigheid inzet. De manier waaróp iemand ingezet wordt, is altijd maatwerk. Dat hangt immers af van welke kennis en mogelijkheden de ervaringsdeskundige heeft en voor welk project of dienst je iemand zoekt.

Maak in ieder geval duidelijk welke inzet je zoekt en spreek samen af wat de ervaringsdeskundige hier in gaat betekenen.